La formation CSE est indispensable : elle permet de garantir un fonctionnement correct de l’instance qui représente le personnel au sein de l’entreprise. Grâce à une formation, le CSE pourrait être capable de protéger les droits des salariés, de prendre des décisions judicieuses et éclairées, d’instaurer un dialogue constructif avec la direction, mais également de devenir un véritable partenaire pour l’employeur et les salariés. Les élus du CSE doivent effectivement maîtriser différents éléments, comme les règles du code du travail, les risques professionnels ou encore les conditions de santé au travail. Si certains manquent de temps et de disponibilité, une formation CSE en ligne est la solution idéale pour permettre à chacun de se former au mieux.
Le CSE, ses missions et ses attributions
Le comité social et économique (CSE) est une instance chargée de représenter les travailleurs au sein des entreprises de plus de 11 salariés. Il regroupe toutes les anciennes institutions représentantes du personnel, à savoir les délégués du personnel, le comité d’entreprise et le comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail. Il est composé de l’employeur et de plusieurs membres du personnel élus par les salariés pour un mandat d’une durée de 4 ans.
Ses missions sont variées : il porte la voix des salariés jusqu’à la direction, analyse les risques professionnels et effectue une prévention adaptée, gère les activités sociales et culturelles, et effectue des consultations régulières sur la situation financière et économique de l’entreprise.
La formation CSE
Tous les membres du personnel faisant partie du comité social économique peuvent bénéficier d’un droit à la formation. La formation CSE a pour but de les préparer à leurs futures missions ou de renforcer leurs connaissances. Par exemple, les membres du CSE doivent maîtriser les aspects financiers, juridiques et économiques liés à l’entreprise. Pour les entreprises comptant plus de 300 salariés, le CSE peut également bénéficier d’une formation sur la sécurité, la santé et les conditions de travail.
Une formation CSE est indispensable pour 4 principales raisons :
- Elle permet aux représentants du personnel de mieux réussir à appréhender les multiples défis de l’entreprise ;
- Elle aide les élus du CSE à identifier et à prévenir de façon efficace les risques professionnels, ce qui contribue activement à la santé et à la sécurité des salarié ;
- Elle donne l’occasion aux membres du CSE de prendre des décisions plus éclairées et pertinentes qui seront bénéfiques pour les salariés comme pour l’entreprise ;
- Elle offre au comité une plus grande légitimité auprès du personnel et de la direction.
De plus, en optant pour une formation digitale, celle-ci pourra être suivie plus facilement par les membres du CSE. Cela limitera également leurs déplacements, un geste à la fois écologique et économique.
