Je vous ai parlé de sites spécialisés qui peuvent vous aider à faire un choix harmonieux dans vos couleurs. Dans la logique de choisir vos couleurs efficacement, ne sous-estimez pas l’importance de la signification plus ou moins admise des couleurs utilisées.
Ici, je me contenterai d’être assez synthétique et de vous renvoyer vers d’autres sources pour plus de détails. Souvenez-vous en gros que :
- Rouge : Couleur chaleureuse, passionnelle, celle du sang et de l’amour.
Signification positive : amour, passion, chaleur, sexualité, ardeur, triomphe.
Signification négative : colère, interdiction, danger (via). - Bleu : Couleur du calme, de la vérité.
Signification positive : rêve, sagesse, sérénité, vérité, loyauté, fraîcheur.
Signification négative : mélancolie (via) - Jaune : Couleur du soleil, de la puissance mais aussi de la traîtrise, de la lâcheté.
Signification positive : fête, joie, chaleur, ego, puissance, connaissance, amitié.
Signification négative : traîtrise, mensonge, tromperie (via) - Vert : couleur de la nature, tonifiante mais aussi malchance.
Signification positive : espérance, chance, stabilité, concentration
Signification négative : échec, infortune (via) - etc…
Vous l’avez compris, je ne poursuivrai pas sur ce mode d’interprétation des couleurs, que vous pouvez trouvez assez facilement sur le web (http://www.code-couleur.com/index.html, http://www.dynalum.com/dico/symbolisme-couleurs.htm, etc.). Je vous incite néanmoins à avoir conscience des interprétations possibles des couleurs lors de la construction de vos graphiques.
LE livre à lire pour aller plus loin sur le sujet de la signification des couleurs est « Le petit livre des couleurs » de Michel Pastoureau et Dominique Simonnet.
Petit ouvrage de moins de 5 euros, facile et rapide à lire (deux trajets de métro à tout casser), il se construit sur la base d’une discussion passionnante sur l’histoire des couleurs, leurs interprétations psychologiques et sociétales à travers le temps,… passionnant !
Au-delà des significations plus ou moins conscientes associées aux couleurs, il vous faut connaître les significations plus « terre à terre » de celles-ci, celles couramment utilisées dans la vie et qui viennent également fortement influencer le choix des couleurs lors de la construction de vos rapports.
Ainsi, le bleu ou le vert sont des couleurs largement utilisées pour indiquer des autorisations, des choses positives, sans danger.
Le jaune et le orange viendront indiquer un danger, un événement négatif potentiellement dangereux. De même pour le rouge, auquel on ajoutera la notion d’interdiction ou d’urgence.
L’utilisation des couleurs dans des signification précise a même été fixé par le département du travail américain (et largement reproduit en Europe) : Voir ici.
Ainsi, je vous déconseille fortement d’utiliser du rouge, du orange ou du jaune pour les modalités positives de vos graphiques (« tout à fait d’accord », « oui », …). Ce conseil peut paraître évident, mais je vois souvent, même dans la presse, des graphiques qui ne respectent pas cette règle élémentaire (d’après moi) !
