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2 outils pour vous faciliter le travail ! Prezi et Dragon

Une note rapide pour vous présenter deux outils très pratiques quand on est chargé d’étude !

Le premier outil est en fait plus « sympa » que pratique car ne va pas changer votre façon de travailler, mais peut changer la façon dont vous présenterez vos résultats. Il s’appelle PREZI.

Cet outil de présentation, fonctionne en cloud-computing (pas besoin de télécharger un programme, sauf si vous voulez le conserver sur votre ordi) est totalement gratuit !
Il fonctionne comme un PowerPoint dynamique, qui viendra donner un peu de vie à vos présentation. Un exemple avec l’infographie sur le chocolat que je vous avais déjà présenté :

Il suffit d’uploader vos powerpoint, pdf ou image png pour les travailler dans un environnement instinctif ! C’est vraiment très puissant ! Voici un autre exemple, suivi d’une vidéo sur le fonctionnement de Prezi :


Le deuxième outil
qui, lui, peut vous faire véritablement gagner en efficacité, s’appelle Dragon Naturally Speaking.

Dragon est un outil qui sera surtout utile si vous faites du quali (des entretiens individuels ou de groupe). En effet, dans la plupart des cas, vous aurez besoin de retranscrire les entretiens réalisés, et cette étape est particulièrement longue et rébarbative.
Dragon est en effet un logiciel de reconnaissance vocale, et je dois dire, pour l’avoir acheté, qu’il est très performant et qu’il me bluffe régulièrement ! Vous pouvez parler vite, voire très vite, tant que vous articulez, il reconnaît plutôt très fidèlement votre voix.
L’inconvénient, c’est qu’il reconnaît votre voix, pas celle de l’interviewé(e). Il faudra donc redire à voix haute votre entretien (mais cela va plus vite que le ré-écouter et le retaper, croyez-moi !).

Petite vidéo démonstrative trouvée sur Youtube :


Dragon coûte, dans sa version ‘home’ 79€, 149€ pour les entreprises.

L’analyse sémiologique

En termes d’études, je suis surtout spécialisé dans les études quantitatives (dont je parle beaucoup ici, cf. les nombreuses notes sur la méthodo quanti) et les études qualitatives (et spécialement les entretiens semi-directifs).

Mais, bien entendu, il existe d’autres méthodologies. Beaucoup d’autres même ! Car le monde des études s’interroge souvent sur les nouvelles possibilités d’analyser une situation données. Certaines des autres méthodologies dont je parle moins souvent sont très récentes et certaines sont plus anciennes. C’est notamment le cas de la Sémiologie « créée » par Ferdinand de Saussure (1857-1913).

J’ai trouvé sur le blog de Daniel Bô de QualiQuanti (cf. note consacrée à QualiQuanti / cf. blog de Daniel Bô consacré à l’analyse sémiologique) une présentation qui vous permettra d’en savoir plus sur l’analyse sémiologique appliquée aux études. Celle-ci est remplie d’exemples qui aident à vraiment se faire une idée plus concrète, n’hésitez donc pas à l’explorer (certes, elle fait 70 slides mais il y a beaucoup de photos !).


En gros, ce que vous pouvez en retenir :

  • La sémiologie est la science des signes. En communiquant, l’annonceur veut émettre un certain message ; la sémiologie va analyser le sens réellement émis par la communication de l’annonceur (celui-ci peut différer largement de l’intention initiale… la sémiologie n’en sera alors que plus précieuse !).
  • La sémiologie peut s’attaquer à toutes les formes de communication. Du logo au site Internet en passant par l’application Iphone, la forme du produit ou le communiqué de presse, tout a un sens voulu, un sens émis et un sens reçu.
  • La sémiologie va permettre de clarifier les positions des différents intervenants sur un marché, mais aussi de mettre à jour les places vacantes qui font sens. Le travail du sémiologue se base sur l’analyse du sens émis (linguistique), et se renforce en utilisant les enseignements de l’histoire de l’art, de la sociologie, de la philosophie, de la théorie des couleurs, etc.

Pour y voir encore plus clair, voici un exemple d’une étude réalisée par QualiQuanti sur le ludo-éducatif.